Até quando dura a primeira impressão? Uma boa aparência é
convidativa abrindo as portas para os mais meticulosos ou prejudicial causando
rejeição aos mais desavisados (ou autênticos?). Além da apresentação física e
dos apetrechos que constituem sua forma a linguagem e postura podem abrir ou
fechar as portas para muitos candidatos a uma oportunidade de trabalho. Seja
ela formal ou informal porque ainda que seja uma função autônoma e despojada a
imagem conta muito na hora da contratação de serviços. Busca-se um profissional
que transmita confiança e credibilidade no seu modo de se apresentar, falar e
agir.
Mas qual o prazo de duração das marcas deixadas pelos primeiros
julgamentos?
Se por um lado “a primeira impressão é a que fica” abrindo APENAS
as portas para um repertório de boas possibilidades de sucesso, por outro lado
a construção efetiva de uma trajetória de sucesso é ditada pela manutenção de
um comportamento adequado,
maduro e flexível.
Estamos falando de uma das competências mais
valorizada pelas grandes empresas e identificada por pesquisa realizada em
Abril de 2012 pelo Ibmec Carreiras. A postura e a maturidade apareceram como
atitudes essenciais para que um candidato garanta uma vaga.
As empresas valorizam candidatos que cuidam do seu Marketing Pessoal seja no cuidado
com apresentação física, na ética, responsabilidade e no comprometimento.
Por sua vez a maturidade pessoal e profissional faz um pareamento com a Postura
e ultrapassa a idade cronológica. Refere-se a comportamentos autênticos
e sábios construídos junto com os valores pessoais. Assim, o profissional é
capaz de contribuir com a empresa e a equipe quando age com serenidade diante
de situações de pressão, conflitos interpessoais, sendo capaz de flexibilizar
sem abrir mão de suas ideias ou assumir novos desafios com coragem e
determinação.
Sai na frente aquele que tem uma forma de se colocar no mundo e
acaba por ser um profissional confiável e autônomo gerando resultados e
influenciando pessoas.
Portanto é fundamental que o zelo esteja presente no comportamento do
candidato, mas não deve ser negligenciado pelo profissional já inserido no
mercado e que quer alavancar sua carreira. O segredo do sucesso está
simultaneamente na forma e no conteúdo. Afinal, inevitavelmente, com o passar
dos dias as máscaras se desprendem e caem não é?
